偶爾
都會出現莫名的沮喪、傷心、難過
陷入低潮
這時候就會開始懷疑自己是不是真的沒這麼好
甚至
懷疑是不是自己真的這麼差
↑請服用背景音樂
壓力會讓人自我懷疑
變得悲觀(也可能是悲觀鬼魂作祟
可是呢
通常
其實煩惱的事情根本就與你本身無關
問題不見得在自己身上
報告沒做好被老師釘
那可能是你做的不符老師想法
或是組員雷
沒辦法掌握的只能盡力去做而已
球賽輸了就覺得都是自己所以才輸的
那可能是對手本來就很強
而且醒醒吧，你根本沒這麼重要
沒有強到一個人就能影響比賽結果
每天加班又被主管罵
那可能是主管本來就很靠北
公司制度本來就有問題，班本來就是加不完的
少你一個公司還是能照常營運拉
不要以為沒有加班就好像對不起誰一樣
拿多少錢就做多少事
有人討厭你，背後說你壞話
嘿!本來就不可能所有人都喜歡你
在怎麼厲害的人都會有討厭的人
你沒辦法管別人的嘴巴說了甚麼
你只能作好你自己，而且最好讓那些說你壞話的人說不出口
跟朋友吵架了
如果是很珍惜的朋友
那就放下身段去好好道歉吧
不管對錯
但如果不是
時間會告訴你答案，是朋友就會是朋友，不是也不必在意
遇到不如意的事情，覺得全世界都跟你作對
人生不如意十之八九
而且運氣本來就高高低低的
不要太在意
去找個方式把怨氣發洩掉吧(大推打擊場，打中球的感覺超爽的
喜歡的男/女孩不喜歡你
喜歡本來就是自己的事
他要不要喜歡你是他的決定
況且
能遇到你喜歡的人，而他也喜歡你
本來就是非常幸運的事情了阿
當然不是要你把一切都怪在別人身上
而是自省完後去思考
是不是有些事情本來就不是自己能控制的
而那些自己不能掌握的事情是不是不要攬在身上呢
不需要為了無法控制的事情把自己逼到死角
逼久了會對身體不好
而且會漸漸忘了自己好的地方
最近幾件事有感而發
每個人看事情的角度皆不同
而我們能做的就是傾聽，適時的給予回饋
甚至反駁
在彼此辯論的過程中找到最好的答案
子曰：「君子不以言舉人，不以人廢言。」
不要因為這個人的言論很好就崇拜，也不要因為這個人廢就不聽他說話。(孔子大大真的很有學問
有些人，有些事，有些物
不是你能抓住的就放手吧
放手才能放過自己
如果只是執著在某個點上面
自己不快樂，也就不會遇到更好的
放下，才能擁有更多
最後是最近蠻大的事件
華航罷工
我相信華航的制度上一定有問題才會引發這麼大規模的罷工
「共有2638名工會會員執行，其中2535張同意罷工，同意比率高達96%，從華航空服員共約3200人來看，比率同樣驚人。」（引自http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5077045）
不然不會有這麼高比例的人同意罷工
在台灣長久以來都是資方優於勞方
勞方永遠是劣勢的
有在工作的人都聽過"勞基法"，但他們的老闆們真正遵守的我想不太多
當然資方也有他的考量，要賺錢、要負擔風險
OK 我同意
但如果你整天喊沒賺錢共體時艱卻自己吃香喝辣開名車
你良心過得去嗎?
華航員工最大的問題是工時太長，薪水太少，制度不合理
台灣一直都是超時工作鬼島
無庸置疑
而老一輩的或老闆們也都覺得工作時間越長才越有競爭力
照這個邏輯看，我們的工時是世界第三，但競爭力卻......(http://www.ettoday.net/news/20131014/281682.htm)
如果沒有改變就只會持續惡性循環下去
我很贊成華航員工罷工
這是台灣勞工很重要的一步
如果連自己的權益都不敢爭取，那誰會幫你爭取?
台灣的教育很常讓學生成為聽話、按照規定、符合要求、不會發言怨言的機器人
雖然以前台灣的產業多是代工、加工業
所以需要大量這樣"聽話"的人才
但沒有創新，僅靠別人的創意，能發展多久?
國家想發展需要的是新的東西，而不是一直做別人做的東西
這樣只是高階勞工罷了
當然也是有些反對的聲音出現
但事情本來就是有兩面
看你看事情的角度
你可以不支持但也請不要批評謾罵
這對事情一點幫助都沒有
"你可以說我不好，但也請你說出我哪裡不好"
最後的最後
希望大家除了在面對低潮能泰然
也希望在任何時候，都別忘了自己其實沒這麼差
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